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抗过敏药-山东为底层教师设置“专属”高级职称

新华社济南7月31日电(记者邵鲁文)为处理底层校园优异教师“引不来、留不住”问题,山东省人社厅、山东省教育厅日前联合印发《关于树立山东底层抗过敏药-山东为底层教师设置“专属”高级职称中小学教师高级职称准则的告诉》,增设底层中小学教师高级职称,将底层中小学教师正、副高级职称评定权限下放至设区的市。

山东省人社厅相关负责人介绍,此次设置抗过敏药-山东为底层教师设置“专属”高级职称的高级职称,名称为底层中小学高级教师、底层中小学正高级教师。底层中小学是指山东城镇及以下公办中小学(含公办幼儿园)。底层中小学教师一般是指在底层中小学从事原生态魔力教学作业,在职在岗收取城镇人员作业补助的一线教师。

山东规则,底层中小学教师高级职称实施评聘结合,仅限在底层中小学中聘任(任)。获得底层职称的教师交流到非底层校园,不得依照底层职称聘任(任),不再享用相应的职称和工资待遇。经过底层中小学教师职称准则,疏通底层教师职业开展通道,让优异的底层教师引得来、留得住、干得好。

山东还下放职称评定管理权限,将底层中小学教师正、副高级职称评定权限下放至设区的市,由设区的市结合实践拟定本市的规范条件,做好职称评定、证书发放等作业。在评定内容调整方面,山东提出,从底层教育和中小学教师实践动身,拟定底层中小学教师高级职称评定规范条件,注重在底层教育一线的长时间奉献,对论文、科研成果等不做硬性要求。

此外,山东还提出完善能上能下用人机制,加强对教师的查核,对课时量达不到规则规范的、查核不合格、达不到岗位要求的教师给予低聘或解聘。(完)

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